U svijetu liderstva, suočavamo se s izazovima koji testiraju našu snagu, ali i našu posvećenost održavanju suštinskih vrijednosti. Danas istražujemo put odvojenosti do poniznosti, od samopouzdanja do zahvalnosti, pozivajući vas da se pridružite u sagledavanju kako osnažiti talente, ali i kako ih podstaknuti da ostanu povezani sa svojim korijenima.
Zaronite duboko u strategije koje grade liderstvo sa srcem, te otkrijte načine kako zajedno možemo oblikovati budućnost vođenja integritetom i dubokim poštovanjem prema putovanju koje nas je dovelo do ovog trenutka.
Jedna od najvećih privilegija pravog lidera je da vidi kako članovi tima rastu, cvjetaju i na kraju šire svoja krila. Istinski lideri ulažu vrijeme, resurse i energiju u razvoj talenata i osnaživanje ljudi za suočavanje sa novim izazovima. Međutim, šta se dešava kada neki članova tima, nakon što dostignu nove visine, zaborave put kojim su krenuli?
Neki ljudi počinju da vjeruju da su nepobjedivi, odvojeni od iskustava koja su ih oblikovala u lidere kakvi su danas.
Biti unaprijeđen nije samo test karaktera, već i odraz pristupa liderstvu.
Kako se nositi sa takvim situacijama? Kako održati ravnotežu između osnaživanja članova tima i prizemljenosti i povezanosti sa svojim korijenima?
Evo nekoliko strategija za kretanje kroz ovaj izazov:
- Vodite primjerom
Lideri daju primjer članovima svog tima. Pokažite poniznost, zahvalnost i snažnu svijest o sebi svojim djelima i riječima. Iskoristite priliku da podijelite svoje putovanje, uključujući prepreke sa kojima ste se suočili i mentore koji su vas vodili.
- Održavajte otvorenu komunikaciju
Njegujte okruženje u kome se članovi tima osjećaju prijatno da izražavaju svoje misli, brige i ambicije. Podstaknite otvoreni dijalog o njihovom putovanju, izazovima koje su prevazišli i podršci koju su dobili na tom putu.
- Dajte konstruktivni feedback
Kada članovi tima pokažu odvojenost od svoje prošlosti, ponudite konstruktivni feedback sa empatijom i razumijevanjem. Naglasite važnost prizemljenosti i zahvalnosti za putovanje.
- Podstaknite razmišljanje
Podstaknite članove tima da redovno razmišljaju o svom putu, uključujući naučene lekcije, prevaziđene izazove i podršku koju dobijaju na tom putu.
- Zajedno proslavite prekretnice
Proslavite i pojedinačna i timska dostignuća, prepoznajući zajedničke napore koji su doveli do uspjeha. Iskoristite ove trenutke da ponovo potvrdite vrijednost doprinosa svakog člana tima, bez obzira na njihovu trenutnu poziciju ili titulu. Na ovaj način jačate jedinstvo, saradnju i zahvalnost.
Nikada nemojte prestati da osnažujete članove tima da rašire svoja krila, ali ih istovremeno podsećajte na putovanje koje ih je dovelo tamo gdje su danas.
Zajedno možemo da razvijemo novu generaciju lidera koji vode integritetom, empatijom i dubokim poštovanjem prema svojim korijenima.
Do sljedećeg čitanja,
Jelena Vuletić, ACC,
Osnivačica Balance to Business-a
