KOLIKO STE UMORNI?

U posljednje vrijeme, neizbježnost promjene sve nas zatiče na novim putevima. Neki koraci su nesigurni, dok drugi otvaraju prostore za rast koje ranije nismo primjećivali.

Vjerujem da upravo sada imamo priliku da iz svakog izazova izvučemo snagu. U nastavku vam donosim nekoliko ključnih smjernica kako da se lakše nosimo sa promjenama i ostanemo postojani, čak i kad se svijet oko nas brzo mijenja.

Posljednjih godina svi smo primijetili da promjena više nije opcija, već neophodnost.

Zapitajte se: Koliko sam umoran/a? Ako je odgovor “veoma umoran/a”, možda je vrijeme da ponovo razmislite o tome kako pristupate promjeni. Uz pravi način razmišljanja, podršku i strategije, svi se možemo prilagoditi i postati bolji u tome.

Danas se promjene dešavaju svuda i brže nego ikad. Htjeli mi to ili ne, moramo se prilagoditi. Pravo pitanje nije da li ćemo se promijeniti, već kako ćemo se nositi sa tim.

Šta uzrokuje ovu brzu promjenu?

  • Tehnologija

Vještačka inteligencija, automatizacija i digitalni alati su sada neophodni u svakom poslu. Ova stalna inovacija nas gura da učimo nove vještine i prilagođavamo se novim načinima rada brže nego što smo očekivali.

  • Globalizacija

Događaji u jednom dijelu svijeta mogu brzo uticati na druge. Kako se tržišta mijenjaju, mi moramo da prilagodimo sebe i naše strategije.

  • Pandemijski efekat

Ono što je funkcionisalo jutros možda neće popodne, tako da moramo stalno tražiti nova rješenja.

Kako da se nosimo sa ovim?

Nakon što razumijemo zašto se promjena dešava, treba da se zapitamo: Kako da preživimo i napredujemo u svijetu stalnih promjena?

  • Prilagođavanje

Priznajte svoj otpor i nelagodnost, a zatim prebacite fokus na mogućnosti koje promjena donosi. Uzemljenje kroz somatske prakse može vam pomoći da ostanete usredsređeni tokom brzih tranzicija.

  • Ostanite radoznali

Bilo da se radi o novoj tehnologiji ili poslovnim trendovima, važno je ostati radoznao. Ne radi se o savladavanju, već o spremnosti da istražujete nepoznato.

  • Njegujte empatiju u liderstvu

Kao lideri, empatija je jedno od naših najefikasnijih oruđa. U vremenima brzih promjena, zaposleni, kolege i klijenti mogu da se osjećaju preopterećeno. Stvorite okruženje u kojem ljudi mogu da izraze svoje brige i sarađuju na rješenjima. Molim vas, nađite vremena.

Bonus savjet: Ne možete da se pozabavite svime odjednom i to je u redu. Razdvojite izazove na manje i odvojite vrijeme da se odmorite.

Do sljedećeg čitanja,

Jelena Vuletić, ACC,
Osnivačica Balance to Business-a