U biznisu često slavimo vizije i hrabre početke, ali rjeđe govorimo o vrijednostima koje nas prate dok gradimo put. Ja vjerujem da se istinska snaga poslovanja ne mjeri samo rezultatima, već načinom na koji ih ostvarujemo.
Etika u biznisu nije apstraktan pojam, već svakodnevna praksa koja oblikuje odnose, povjerenje i dugoročan uspjeh. Ovaj newsletter je poziv da se zadržimo na toj tihoj, ali presudnoj liniji koja razlikuje inspiraciju od prečica i ambiciju od integriteta.
U svijetu biznisa često govorimo o viziji, idejama i hrabrosti da krenemo svojim putem.
Mnogo rjeđe govorimo o onome što se dešava dok tim putem hodamo i kakav trag pritom ostavljamo. A još rjeđe o etici. Ne onoj zapisanoj u pravilima, već onoj koja se živi.
Etika u biznisu nije teorija. Ona se vidi u malim, tihim odlukama i načinu na koji reagujemo kada nas nečiji rad inspiriše. Vidi se i u tome da li zastanemo, osjetimo i zapitamo se šta je ispravno, čak i kada nam je sve „dozvoljeno“.
Koliko u tim trenucima biramo brzinu ili integritet?
Prirodno je da učimo jedni od drugih, da posmatramo, rastemo i razvijamo se. To je znak živog i zdravog tržišta.
Ipak, postoji jedna važna linija koja se ne vidi uvijek spolja, ali se vrlo jasno osjeti iznutra: linija između inspiracije i preuzimanja.
Između:
- stvaranja sopstvene ponude
- i ulaska u tuđi prostor bez priznanja i poštovanja
Etika često počinje jednim jednostavnim, ali hrabrim pitanjem: „Da li ovim postupkom poštujem tuđi rad ili ga koristim kao prečicu?“ I šta mi je u tom trenutku važnije: rezultat ili način?
Biznis je dinamičan i pravci se često prepliću. Razlika je u namjeri.
U trenutku kada svjesno biramo da:
- idemo istim putem znajući da time ulazimo direktno u nečiji već izgrađeni prostor
- ne imenujemo izvor inspiracije ili doprinosa
- preuzimamo strukture, formate ili odnose koji nijesu naši
Onda vrijedi zastati.
Biti etičan ne znači biti spor, slab ili neambiciozan. Znači imati unutrašnju jasnoću i integritet koji nas vodi i onda kada je lakše zaobići ih.
Dugoročni uspjeh rijetko dolazi iz prečica. On se gradi iz autentičnosti, povjerenja i odnosa koji mogu da traju. Činjenica je da biznis bez etike može donijeti brze rezultate.
Sa druge strane, često ostavlja umor, nepovjerenje i gubitak smisla – i u ljudima i u prostoru u kojem radimo.
Liderstvo novog doba ne znači biti prvi. Za mene znači svjesnost, biti spreman da izabereš put koji možeš mirno nositi u sebi i biti pažljiv prema prostoru u koji ulaziš.
Pitanje nije samo šta smo postigli, već kakav smo trag ostavili.
Do sljedećeg čitanja,
Jelena Vuletić, PCC,
Osnivačica Balance to Business-a
